很多学员问南通上元人力资源管理师培训小周老师人力资源管理证书有没有用。今天，南通上元人力资源管理师培训小周老师这里给大家统一回复。
拿证后有很好的福利：涨退休金（700-2k不等）、落户积分（有些省份直接凭证书落户，有些省份落户时加分*******不等）、个税抵扣（个人纳税进行专项 ）作为职称证书，拿证后可申请做副业。
要知道，人力资源管理师证书在平时的生活工作中是很有用的，是一个非常具有法律效力的证书，在求职任职晋升包括出国等方面都能发挥出相关作用。
具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析它的重要性。
1、较高的职业发展前景
人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
HR总的来说，做的就是服务相关的工作，不管国际环境怎样，国内环境决定HR是全面的，能干得了绩效，做得了薪酬，对自身职业发展有很大的帮助。
但每个岗位都有它存在的意义，来南通上元继续的客户们也要知道任何一个工作它的相关发展空间都是要自己去争取的。
2、人力资源的管理工作越来越重要
人力资源开发与管理在企业事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的较大新经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证明。
3、相关薪酬待遇
拥有证书的hr的薪资
由南通上元官方提供相关调查显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次。
其中总监一般为1-1.5万元，人力资源管理师一般在8k元左右， 高不超过15k，招聘经理为4-8k元，人事专员为2-4k元。
而在上市公司，欧美企业的薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50至100万元甚至更高，高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
竞争激烈的职场中，能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事，所以上元的建议是对于打算参加考试的朋友来说，在条件允许的情况下不妨考取一个证书。
也有宝妈和平时一直在上班，觉得自己没有足够的时间的客户来咨询，称不了解相关报考条件，都可以咨询南通上元人力资源管理师培训小周老师~
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